Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

Im Referat „Dienst-und Tarifrecht, Betriebliche Altersversorgung, Sonderaufgaben“ der Hauptabteilung Justitiariat (Allgemeines Recht) an unserem Standort Berlin oder ggf. Sankt Augustin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:


Referent/Referentin (m/w/d) für
Tarif- und Dienstrecht sowie
Betriebliche Altersversorgung

Kennziffer 44-043

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Bearbeitung von rechtlichen Fragen zum Tarif- und Dienstrecht (Beamten- und Dienstordnungsrecht der Unfallversicherungsträger), der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und zu übergeordneten Fragen zum Arbeitsrecht, insbesondere
    • Vor- und Nachbereitung von Tarifverhandlungen, Entwerfen von Tarifverträgen
    • Rechtsberatung der Personalabteilungen der Mitglieder bei Grundsatzfragen betreffend Beamte/ Beamtinnen und dienstordnungsmäßige Angestellte (DO-Angestellte) sowie zum Beihilfe- und Reisekostenrecht
    • Prüfung von Gesetzen, Verordnungen und anderer Vorschriften sowie Gesetzes- und Verordnungsentwürfen auf ihre Relevanz für die gesetzliche Unfallversicherung
    • Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten
    • Bereitstellung von Fachinformationen für die Mitglieder, insbesondere in Form von Rundschreiben
    • Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen zur bAV mit durchführenden Vorsorgeunternehmen; Pflege und Weiterentwicklung von Bestandsverträgen
    • Beratung von Personalabteilungen der Mitglieder bei Fragen zur Zusatzversicherung und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte
  • Vor- und Nachbereitung von Gremienunterlagen
    • Mitwirkung in Arbeitsgruppen, Seminaren sowie Workshops
        • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen
          Was bringen Sie idealerweise mit?
          • überdurchschnittlich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
          • gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Tarifrecht sowie im Beamtenrecht (vor allem BBG, BBesG, und BeamtVG) oder vergleichbar im Landesbeamtenrecht
          • vorteilhaft sind Kenntnisse im Dienstordnungsrecht der gesetzlichen Unfallversicherung
          • Berufserfahrung im Personalbereich einer Behörde oder Körperschaft des öffentlichen Rechts wünschenswert
          • gute Kenntnisse und Erfahrung in der bAV
          • ausgeprägte analytische Fähigkeiten
          • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
          • eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
          • Verhandlungsgeschick
          • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
          • Bereitschaft zu auch mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
          Was hat die DGUV zu bieten?
          • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach dem BG-AT (entspricht TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen - Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 BG-AT und für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO-Anstellung oder Beamtenstatus bis A 14 Bundesbesoldungsordnung - sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
          • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
          • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
          • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
          • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
          • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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          Dann bewerben Sie sich bis zum 29. Oktober 2021 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

          • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.


            Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

            Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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