Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

Im Referat Qualifizierung der Abteilung Sicherheit, Hauptabteilung Sicherheit und Gesundheit an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:


Referent/Referentin (m/w/d)
Qualifizierung

Kennziffer 21-133

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • verantwortliche fachliche und fachpolitische Betreuung von Grundsatzfragen der präventionsbezogenen Erwachsenenqualifizierung in der gesetzlichen Unfallversicherung gemäß §§ 23, 18 und 14 SGB VII
    • fachliche und fachpolitische Koordinierung und Projektleitung strategischer Themen der Prävention, insbesondere mit Bezug zur Qualifizierung von betrieblichen Zielgruppen der gesetzlichen Unfallversicherung und von Beschäftigten der Präventionsdienste der Unfallversicherungsträger
      • Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von übergreifenden Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Informationen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung
        • Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV
          • Mitwirkung in Fachgremien der DGUV, ggf. auch deren Leitung
            • Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien staatlicher und nichtstaatlicher Institutionen, ggf. auch deren Leitung
              • Berichterstattung an die und Unterstützung der Referatsleitung
              • Vorträge und Publikationen
                Was bringen Sie idealerweise mit?
                • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen in Verbindung mit der Befähigung zur Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII; Berufserfahrung im Präventionsdienst eines Unfallversicherungsträgers
                • vertiefte Erkenntnisse und langjährige Erfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, Erfahrung in der Gremien- und Projektarbeit
                • Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge
                • interdisziplinäre Arbeitsweise
                • sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
                • gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit modernen Medien
                • Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
                Was hat die DGUV zu bieten?
                • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach dem BG-AT (entspricht TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 und für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO-Anstellung oder Beamtenstatus bis A15 Bundesbesoldungsordnung - sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
                • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
                • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
                • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
                • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
                • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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                Dann bewerben Sie sich bis zum 15. November 2021 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

                • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.


                  Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

                  Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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