Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Im Referat „Personalbetreuung“, Hauptabteilung Personal an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:


Sachbearbeitung in der Gruppe Dienstrecht, Reisen, Zeitwirtschaft

Kennziffer 12-054
(in Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden)

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Bearbeitung von Versorgungsangelegenheiten, insbesondere
    • Berechnung und Festsetzung von Versorgungsbezügen
    • Versorgungsauskünfte nach dem BeamtVG
    • Umlage- und Erstattungsverfahren mit der Bayerischen Versorgungskammer
    • Anforderung und Erstattung von Versorgungsbezügen
    • Festsetzung von Betriebsrenten
  • Eingaben in SAP und Erstellung von Auswertungen aus SAP
  • Ansprechperson für Lebenszeitangestellte und Versorgungsempfänger in allen versorgungsrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung der jährlichen Jubiläumslisten

    Was bringen Sie mit?
    • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
    • idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Versorgungssachbearbeitung
    • Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM von Vorteil
    • praktische Erfahrungen im Umgang mit einer digitalen Personalakte wünschenswert
    • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
    Was hat die DGUV zu bieten?
    • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a BG-AT (abhängig von der Qualifikation und der daraus resultierenden Aufgabenübertragung)
    • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
    • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
    • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
    • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
    • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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    Dann bewerben Sie sich bis zum 24. Mai 2022 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

    • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
    • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Breitbeck unter der Rufnummer 030 13001 - 1750.


    Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

    Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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