Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

In der Abteilung .„Redaktion und Presse“ im Stabsbereich Kommunikation, an unserem Standort Berlin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:


Referent/Referentin (m/w/d)
Social Media

Kennziffer 14-062 

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • redaktionelle Aufbereitung der Themen der gesetzlichen Unfallversicherung für sämtliche Medien und Informationskanäle der DGUV, insbesondere soziale Medien
    • Entwicklung und Umsetzung der Social Media-Strategie, insbesondere Identifikation und Bewertung von Social Media-Trends
      • Themensuche und Recherche für Text-, Bild- und Videobeiträge
        • Auswahl und redaktionelle Betreuung relevanter Social-Media-Kanäle, inkl. Community Management auf allen Kanälen
          • Steuerung von Dienstleistern
            • Analysieren, Tracken und Reporten der erfolgten Maßnahmen
              • Beratung der Mitglieder der DGUV im Aufgabenfeld
                Was bringen Sie idealerweise mit?
                • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Kommunikation, PR, Journalismus bzw. vergleichbarer Fachrichtung mit einschlägiger Erfahrung in der redaktionellen Arbeit und Betreuung von sozialen Medien oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
                • sicherer Umgang mit Facebook, Instagram, Twitter, YouTube und weiteren in Deutschland verbreiteten sozialen Medien und Netzwerken
                • fundierte Erfahrung mit den gängigen Social Media Tools (Monitoring, Analytics, Facebook Ads etc.)
                • Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die redaktionelle Arbeit in sozialen Medien (insb. Urheber- und Datenschutzrecht)
                • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
                • sehr gute englische Sprachkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
                • Kenntnisse in der Bildbearbeitung wünschenswert
                • Team- und Kommunikationsfähigkeit
                • strukturiertes Arbeiten und große Sorgfalt
                • Flexibilität und hohes Organisationstalent
                • Bereitschaft zu Dienstreisen
                Was hat die DGUV zu bieten?
                • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach dem BG-AT (entspricht TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen - Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
                • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
                • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
                • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
                • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
                • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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                Dann bewerben Sie sich bis zum 25. Oktober 2021 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

                • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
                • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stefan Boltz unter der Rufnummer 030 13001 - 1410.


                Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

                Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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