Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

An unserem Standort Sankt Augustin benötigen wir ab 1. Mai 2020 unbefristet Unterstützung im Referat 2.3 "Stäube - Fasern" Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung - IFA. Wir suchen einen/eine


Chemielabornaten/Chemielaborantin (m/w/d)

Kennziffer 22-323 
(in Teilzeit mit 20 Wochenstunden)

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Analyse und Auswertung von Gefahrstoffproben mittels Wägung
  • Vorbereitung und Bearbeitung von Probenträgern für die Luftprobenahme
  • Vertretungsweise Aushilfe bei der Präparation von Luft-/Materialproben und Analyse von Proben (z.B. Coulometrie, FTIR)
  • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und bei der Erstellung und Überarbeitung von Standardarbeitsanweisungen
Was bringen Sie idealerweise mit?
  • abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/Chemielaborantin (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Erfahrung im Bereich der Bearbeitung von Luft- und Materialproben, bevorzugt aus dem Bereich Arbeitsschutz
  • Erfahrung bei der Analyse von Proben mittels Wägung und ggf. Coulometrie oder FTIR sind von Vorteil
Was hat die DGUV zu bieten?
  • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach Entgeltgruppe 7 des BG-AT (entspricht TVöD) sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

    Kann das Aufgabengebiet aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen von der/dem künftigen Stelleninhaber/in noch nicht vollumfänglich oder auf dem vorgesehenen Niveau wahrgenommen werden, erfolgt die Eingruppierung bis zur Erfüllung aller persönlichen und tariflichen Anforderungen in einer entsprechend niedrigeren Entgeltgruppe.

  • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
  • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
  • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
  • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
  • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Dann bewerben Sie sich bis zum 17. Dezember 2020 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

  • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 – 1730/1733 oder per Mail unter bewerbung@dguv.de zur Verfügung.
  • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Markus Mattenklott unter der Rufnummer 030 13001 - 3230.


Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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