Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
In der Abteilung Online-Kommunikation und Medien des Stabsbereichs Kommunikation an unserem
Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort folgende unbefristete Stelle an:
Referent/Referentin (m/w/d)
für das Referat Online Kommunikation
Kennziffer 14-071
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Koordination der Online-Aktivitäten der DGUV
- Steuerung der redaktionellen Abläufe
- Konzeption sowie Projektplanung und -steuerung
- Abstimmung der Inhalte mit internen und externen Stakeholdern
- Technische Koordination mit internen und externen Dienstleistern
- Schnittstellenarbeit zwischen IT und Online-Redaktion
- Kontinuierliche nutzerorientierte Weiterentwicklung der Content- und Digitalstrategie der
Online-Plattformen der DGUV unter Berücksichtigung technischer und inhaltlicher Trends in der Online-Kommunikation
- Beratung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen bei der Weiterentwicklung ihrer
Online-Kommunikation
- Qualitätssicherung hinsichtlich Corporate Design, sprachlicher Standards, Barrierefreiheit, Urheberrechten, Datenschutz sowie technischer Aspekte
- Auswertung von Nutzungsstatistiken und kontinuierliche Optimierung der Angebote
- Unterstützung der Referatsleitung bei der Budgetplanung und -überwachung
- Vertretung des Referats in internen und externen Gremien
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Kommunikation/Medienwissenschaft/Journalistik oder andere Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Idealerweise Berufserfahrung in der Online-Kommunikation/Online-Redaktion
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, Webentwicklung und
Webdesign, Online-Marketing, im Umgang mit Corporate Design-Vorgaben, Anforderungen
an barrierefreie Gestaltung sowie im Datenschutz- und Urheberrecht wünschenswert
- Idealerweise HTML-Kenntnisse, SEO-Kenntnisse, Kenntnisse im Umgang mit Tracking- und Analysetools sowie Erfahrungen mit Relaunch-Projekten und KI-Tools
- Gespür für Themen- und Bildauswahl im Web, Affinität zu modernen Onlineformaten
- Kreativität und Aufgeschlossenheit
- Konzeptionelle Stärke, strukturiertes Arbeiten, hohe Sorgfalt, Flexibilität und
Organisationstalent
- Team- und Kommunikationsfähigkeit - auch über Standorte hinweg und interdisziplinär
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang mit deutscher Rechtschreibung und Grammatik
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Was hat die DGUV zu bieten?
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 BG-AT
- Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen und bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
- Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Dann bewerben Sie sich bis zum 10. Dezember 2023 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.
- Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
- Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Andreas Baader unter der Rufnummer 030 13001 - 1460.
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