Kennziffer 44-051

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Leitung und Führung des Referates „Allgemeine Rechtsfragen, Vertragsrecht“, insbesondere
• Verantwortung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz
• Fachliche Verantwortung für die Aufgaben des Referates
  
• Berichterstattung an die und Unterstützung der Leitung der Hauptabteilung
• Arbeits- und Gesundheitsschutz im Referat
  
• Betreuung der Fachbereiche bei allen allgemeinen Rechtsfragen (außerhalb des Unfallversicherungs- rechts) und bei der Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen der unterschiedlichsten Vertragstypen, auch in englischer Sprache, insbesondere im allgemeinen Zivilrecht, öffentlichen und privaten Baurecht, IT- und IP-Recht sowie SGB-Recht
  
• Bearbeitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren
  
• Ansprechperson für externe Kanzleien
  
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten zu rechtlichen Fragen bzw. Gesetzesvorhaben
  
• Unterstützung der Referate „Vergaberecht“ und „Datenschutzrecht“ bei vertrags- und allgemeinrechtlichen Fragen
  
• Rechtliche Unterstützung und Beratung in Sonderprojekten
  
• Vorbereiten von Gremienunterlagen und Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen etc.
  

Was bringen Sie mit?

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen; mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet und fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungs-, Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben
• Hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft
  
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  
• Eigenverantwortliche, sorgfältige und pragmatische Arbeitsweise
  
• Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge
  
• Gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger IT-Tools
  
• Gute Englischkenntnisse
  
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
  

Was hat die DGUV zu bieten?

• Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 BG-AT 
  
• Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
• Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
• Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
• An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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Dann bewerben Sie sich bis zum 26. März 2023 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
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