Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

An unserem Standort Dresden benötigen wir ab sofort unbefristet Unterstützung im Bereich „Training und Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“, Abteilung Qualifizierung im Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG). Wir suchen eine/einen


Leiter/Leiterin (m/w/d)

Kennziffer 24-102 

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Leitung des Bereiches „Training und Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“, insbesondere
    • Verantwortung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz
    • fachliche Verantwortung für die Forschungs- und Beratungsaufgaben zu methodisch/didaktischen Themen in Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie zu Managementsystemen, Coaching und Migration
    • Budgetplanung und -überwachung sowie Marketing für alle betreuten Projekte, Seminarentwicklungen und Veranstaltungen des Bereiches
  • Programmverantwortung für das Bildungssegment „Trainer und Dozenten“ des IAG
    • Koordination und Weiterentwicklung der Coaching-Ausbildung des IAG
      • Entwicklung von Seminaren und Beratung von ausländischen Zielgruppen hinsichtlich der zuvor genannten Forschung- und Beratungsthemen
        • Management von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
          Was bringen Sie idealerweise mit?
          • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
          • weitreichende wissenschaftliche Qualifikation, belegt durch eine abgeschlossene Promotion und einschlägige wissenschaftliche Veröffentlichungen
          • umfassende Erfahrung im System der Gesetzlichen Unfallversicherung und im Management von Bildungsprodukten
          • abgeschlossene Trainer- und Coaching-Ausbildung
          • verhandlungssichere Englischkenntnisse
          • sehr gute kommunikative Fähigkeiten
          Was hat die DGUV zu bieten?
          • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach Entgeltgruppe 15 des BG-AT (entspricht TVöD) sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

            Kann das Aufgabengebiet aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen von der/dem künftigen Stelleninhaber/in noch nicht vollumfänglich oder auf dem vorgesehenen Niveau wahrgenommen werden, erfolgt die Eingruppierung bis zur Erfüllung aller persönlichen und tariflichen Anforderungen in einer entsprechend niedrigeren Entgeltgruppe.

          • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
          • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
          • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
          • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
          • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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          Dann bewerben Sie sich bis zum 21. Januar 2021 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

          • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 – 1730/1733 zur Verfügung.
          • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Kohstall unter der Rufnummer 030 13001 - 2300.


          Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

          Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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