Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

An unserem Standort Berlin benötigen wir ab sofort unbefristet Unterstützung in der Abteilung Versicherung und Leistungen. Wir suchen einen/eine


Stellvertretenden Leiter/Stellvertretende Leiterin (m/w/d)
der Abteilung Versicherung und Leistungen

Kennziffer 31-108

Welche Aufgaben erwarten Sie?
Was bringen Sie idealerweise mit?
  • Mitwirkung bei der Leitung der Abteilung am Standort Berlin und bei den Landesverbänden
  • fachliche Koordination für die zugewiesenen Aufgabenbereiche aus dem Zuständigkeitsgebiet der Abteilung
  • administrative Aufgaben wie z. B. Mitwirkung bei der Aufstellung/Begründung des Haushaltsplans, Budgetüberwachung und Mittelverwendung
  • konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der DGUV und ihrer Mitglieder in allen Zuständigkeitsbereichen der Abteilung
  • Zuarbeit für Verbandsorgane und fachliche Betreuung von Gremien der DGUV
  • Vertretung der Interessen der DGUV und ihrer Mitglieder bei der Zusammenarbeit mit Spitzenorganisationen der Sozialversicherung, weiterer Sozialleistungsträger sowie der Leistungserbringer, der einschlägigen Ministerien, der BAR und sonstigen Organisationen
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Abteilung
  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Staatsexamen oder Master) bevorzugt mit juristischer, gesundheitsökonomischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung
  • vertiefte Kenntnisse des Rechts der Gesetzlichen Unfallversicherung sowie des Sozialrechts allgemein; Überblick über sozialpolitische Entwicklungen  
  • einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion in einer Organisation der Sozialversicherung und/oder des Gesundheitswesens, vorzugsweise der Unfallversicherung
  • Erfahrung in Verbandstätigkeit erwünscht; Fähigkeit zur Mitarbeiterführung auch standortübergreifend
  • tiefgreifendes Verständnis für gesundheits- und sozialpolitische Zusammenhänge sowie für den Mechanismus der politischen Willensbildung/Gesetzgebung
  • Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken, hohes Maß an Selbständigkeit, Führungsqualität und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • strategisches Denken, gute rhetorische Fähigkeiten, Verhandlungsstärke und Fähigkeit zur Moderation
  • Bereitschaft zu Vortragstätigkeiten, ggf. auch im Ausland
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse der MS-Office Programme Word, PowerPoint und Excel erwünscht
  • Erfahrung in elektronischer Aktenführung (Enterprise Content Managementsystem)
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, ggf. auch ins Ausland
Was hat die DGUV zu bieten?
  • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt, außertariflich bzw. bis B 2 Bundesbesoldungsordnung für Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) aus einer DO-Anstellung oder Beamtenstatus

    Kann das Aufgabengebiet aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen von der/dem künftigen Stelleninhaber/in noch nicht vollumfänglich oder auf dem vorgesehenen Niveau wahrgenommen werden, erfolgt die Eingruppierung bis zur Erfüllung aller persönlichen und tariflichen Anforderungen in einer entsprechend niedrigeren Entgeltgruppe.

  • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
  • Gesundheit und Sicherheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um das Thema Gesundheit und Sicherheit
  • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
  • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
  • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Dann bewerben Sie sich bis zum 26. Oktober 2020 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

  • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 – 1730/1733 oder per Mail unter bewerbung@dguv.de zur Verfügung.
  • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Stefanie Palfner unter der Rufnummer 030 13001 - 5000.




Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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