Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Im Bereich Wissensmanagement und E-Learning (WIS) an unserem Standort Bad Hersfeld bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:


Sachbearbeitung für den Bereich Medientechnik

Kennziffer 41-099
Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Als Spitzenverband der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen vertritt die DGUV deren gemeinsame Interessen. Die HGU ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungseinrichtungen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Weiterentwicklung der Veranstaltungs- und Medientechnik, insbesondere
    • Konzeptionierung und Planung der medientechnischen Ausstattung unter Berücksichtigung aktueller und künftiger hochschulspezifischer Bedarfe (z.B. hybride Veranstaltungen, Vorlesungsaufzeichnung, Streaming)
    • Mitwirken bei Beschaffungsvorgängen, z.B. durch Marktsondierung, Auftragswertschätzungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungsunterlagen
    • Steuerung externer Dienstleister
  • Schulung, Beratung und Betreuung (1st-Level-Support) von Lehrenden, Teilnehmenden und weiteren Nutzergruppen beim Einsatz der Medientechnik auch in komplexen Veranstaltungsformaten sowie Entwicklung von Handreichungen und Informationsmaterialien
  • Wartung, Instandhaltung und Sicherstellen der täglichen Betriebsfähigkeit der medientechnischen Ausstattung in den Veranstaltungsräumen (ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern) sowie Aufbau, Überwachung und Betreuung der Sitzungs- und Medientechnik auch an externen Veranstaltungsorten am Standort
  • Betreuung und Sicherstellen der täglichen Betriebsfähigkeit der informationstechnischen Ausstattung (z.B. Videokonferenzraum, PCs in Poolräumen, Pool-Notebooks und periphere Geräte), ggf. in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, sowie Betreuung und Dokumentation der Ausleihe
  • Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden Arbeitsgruppen sowie Koordination von Querschnittsaufgaben im Bereich Medientechnik

    Was bringen Sie mit?
    • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Medien- oder Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
    • alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik) mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
    • idealerweise Erfahrungen im Hochschul-Umfeld und/oder Vorkenntnisse zu Online- und Hybrid-Lehre bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
    • hohe IT-Affinität und mediendidaktisches Interesse
    • selbstständige Arbeitsweise


    Was hat die DGUV zu bieten?
    • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b BG-AT
    • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
    • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
    • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
    • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
    • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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    Dann bewerben Sie sich bis zum 8. Juni 2022 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

    • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
    • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silvia Hartung  unter der Rufnummer 030 13001 - 6537.


    Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

    Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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