Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
In der Abteilung IT-Prozesse und Methoden der Hauptabteilung IT und Digitalisierung an unseren Standorten
Sankt Augustin oder Berlin bieten wir ab sofort folgende unbefristete Stelle an:
Projektleitung (m/w/d)
in der Abteilung IT-Prozesse und Methoden
Kennziffer 42-165
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Leitung von agilen und klassischen Projekten mit IT-Schwerpunkt, sowohl innerhalb der DGUV als auch Vorhaben der gesamten gesetzlichen Unfallversicherung
- Steuerung von internen und externen Projektbeteiligten
- Reporting gegenüber Steuerungsgremien
- Mitwirkung bei der Projektportfolio-Planung
- Stakeholder-Management
- Risikomanagement
- Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen und Vergabeverfahren
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere aus dem
Bereich Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse einschlägiger Projektmanagement-Techniken
- Gute Kenntnisse gängiger Softwareentwicklungsprozesse und -techniken
- Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick
Was hat die DGUV zu bieten?
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 BG-AT
- Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
- Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
- Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
über unser Bewerbungsportal.
- Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
- Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Jens Gebhard unter der
Rufnummer 030 13001 - 7310.
|
 |
 |
 |