Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

In der Abteilung Sicherheit, Hauptabteilung Sicherheit und Gesundheit (SiGe) an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:


Sachbearbeitung im Referat „Präventionsdienste“

Kennziffer 21-144
(in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden)

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Bearbeitung sämtlicher Verfahrensfragen bei der Entwicklung und Pflege eines Muster-Handbuchs Prävention als Basis der Arbeit der Präventionsdienste der Unfallversicherungsträger, insbesondere
    • Steuerung der Verfahren zur Entwicklung und Pflege des Handbuchs Prävention unter Berücksichtigung aller Präventionsleistungen (einschließlich der Digitalisierung), inklusive der Berichterstattung und der Beschlussvorbereitung in den Gremien der DGUV
    • Koordinierung der Verfahren hinsichtlich der Beteiligung der Träger und weiterer Fachleute innerhalb der DGUV insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung in der Prävention
    • Weiterentwicklung und Pflege der IT-gestützten Infrastruktur, insbesondere eines UV-NET-Auftritts für das Handbuch im Portal Prävention und des elektronischen Dokumentenmanagements (DokCenter)
    • Bedarfserhebung sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien zur Qualitätssicherung, Standardisierung und Optimierung der Prozesse im Verfahren zur Entwicklung und Pflege des Handbuchs Prävention
    • Analyse, Bewertung und Vorentscheidung der Beantwortung von Anfragen zum Handbuch Prävention
  • Projektmanagement bei Projekten des Referates Präventionsdienste, insbesondere mit Blick auf die Umsetzung des Positionspapiers „Überwachung und Beratung im Wandel“
    • Steuerung der Verfahren bei der Durchführung von Projekten
    • Erstellung von Projektplänen und Entwicklung von Arbeitsstrukturen in Projekten
    • Dokumentation von Planungen, Meilensteinen und Ergebnissen
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Referaten in der Abteilung Sicherheit und Gesundheit, sowie weiteren Verantwortlichen in der DGUV, die einzelne Präventionsleistungen betreuen
    • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen
      • Zusammenstellung und Auswertung von Stellungnahmen und Abfragen einschließlich der Erstellung von Synopsen
        • Organisation von Veranstaltungen

            Was bringen Sie mit?
            • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in Public Management, Verwaltungswirt/Verwaltungswirtin (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
            • idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse im Bereich der Prävention der Unfallversicherungsträger
            • sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office und Adobe Acrobat
            • sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Web Content Management Systemen und elektronischen Dokumentenmanagementsystemen
            • Erfahrungen mit der Digitalisierung von Handbüchern wünschenswert
            • sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
            • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
            Was hat die DGUV zu bieten?
            • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 BG-AT 
            • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
            • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
            • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
            • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
            • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
            Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben?

            Dann bewerben Sie sich bis zum 17. Juni 2022 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

            • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.


              Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

              Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








              Impressum     Datenschutzerklärung

               

              Zurück zur Übersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung