Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

Für die Stabsstelle Gestaltung neuer Arbeitsformen im Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA) an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort unbefristet  folgende Stelle an:


Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) 
Stabsstelle Gestaltung neuer Arbeitsformen

Kennziffer 22-331

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Planung und Durchführung aufwändiger wissenschaftlicher Projekte im Themengebiet „Gestaltung von Arbeitsplätzen im Kontext von Arbeiten 4.0“ mit dem Schwerpunkt Arbeitssystemgestaltung
    • interdisziplinäre Forschung und Beratung zur sicheren und gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und Tätigkeiten mit digitaler Information und Kommunikation
      • wissenschaftliche Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und solchen in Zusammenarbeit mit den Unfallversicherungsträgern
        • Veröffentlichungen, Vorträge, Seminare und Schulungsveranstaltungen, auch international
          • Mitwirkung in Ausschüssen und Arbeitskreisen
            • Beratung von Unfallversicherungsträgern, Fachausschüssen/Fachgruppen und externen Stellen
              • Betreuung von Studienabschlussarbeiten inklusive Themenstellung
                Was bringen Sie idealerweise mit?
                • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Arbeitswissenschaft, Naturwissenschaft, Psychologie, Sportwissenschaft, Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen; Promotion erwünscht
                • Erfahrungen in Ergonomie, Arbeitsgestaltung, Biomechanik und Physiologie
                • gute Statistikkenntnisse
                • Technikaffinität
                • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
                Was hat die DGUV zu bieten?
                • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach dem BG-AT (entspricht TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen - Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
                • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
                • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
                • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
                • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
                • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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                Dann bewerben Sie sich bis zum 22. Juni 2021 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

                • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 – 1730/1733 zur Verfügung.
                • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Britta Weber oder Herrn Dr. Christoph Schiefer unter der Rufnummer 030 13001 - 3030/3040.


                Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

                Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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