Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
An der Hochschule der DGUV (HGU) am Standort Bad Hersfeld bieten wir im Bereich Lehre und
Forschung, Arbeitsfeld II „Versicherung und Organisation“ ab sofort folgende für vier Jahre befristete Stelle an:
Dozentur (m/w/d) Sozialrecht
mit Qualifizierung auf eine Professur
Kennziffer 41-124
Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Mitwirkung bei und Durchführung von Lehr- und Forschungstätigkeiten im Rahmen der Qualifizierung auf eine Professur für Sozialrecht, insbesondere im Kontext der gesetzlichen Unfallversicherung, einschließlich europäischer und internationaler Bezüge, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
- Lehrveranstaltungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und Seminaren einschließlich Prüfungstätigkeit und Erstellung von Lehrmaterial und Umsetzung eines Promotionsvorhabens
- Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten
- Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Ordnungsmitteln, Rahmenplänen u.ä.
- Betreuung und Beratung von Lehrbeauftragten, Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden u.a.
- Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u.ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
- Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorwiegend mit erstem und zweitem Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin (m/w/d)) oder im Bereich Sozialverwaltung (Master oder Diplom)
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Konkretisiertes Promotionsvorhaben
- Weiterhin gewünschte Kenntnisse und Fertigkeiten (die ggf. auch im Wege einer Nachqualifizierung erworben werden können)
- Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen, idealerweise der Sozialversicherung
- Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
- Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben und zu regelmäßigen Dienstreisen
Was hat die DGUV zu bieten?
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Bereitstellung eines angemessenen Zeitanteils (hälftiges Lehrdeputat) zur Umsetzung des Promotionsvorhabens sowie Befristung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz oder gegebenenfalls befristete Abordnung durch einen bisherigen öffentlichen Arbeitgeber
- Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen und bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
- Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
- Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
- An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Dann bewerben Sie sich bis zum 1. Januar 2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.
- Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
- Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an die/den Vorsitzende/n der Berufskommission,
Frau Prof. Dr. Kathrin Brünner und Herrn Prof. Dr. Denis Hedermann unter den Rufnummern
030 13001 – 6517/6520 oder per E-Mail an Kathrin.Bruenner@dguv.de und Denis.Hedermann@dguv.de.
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