Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

An unserem Standort Berlin benötigen wir ab sofort befristet zunächst bis 30. April 2021 (eine Verlängerung ist ggf. möglich Unterstützung im Referat "Internationales Sozialrecht, Europarecht" im Stabsbereich Internationale Beziehungen. Wir suchen einen/eine


Referent/Referentin (m/w/d)

Kennziffer 16-030

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Bearbeitung einzelner Rechtsfragen
    • des über- und zwischenstaatlichen Rechts, insbesondere des Europarechts und internationaler Sozialversicherungsabkommen
    • des innerstaatlichen Rechts mit Auslandsbezug, insbesondere zur Aus- und Einstrahlung sowie Auslandsversicherung
  • Bearbeitung einzelner Rechtsfragen des Regress- und Haftungsrechts, vereinzelt mit Auslandsbezug
  • Zusammenarbeit im Bereich Regress mit den Unfallversicherungsträgern sowie mit der Kranken- und Rentenversicherung und anderen Stellen, insbesondere
    • Betreuung des Arbeitskreises Regress
    • Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen
  • Unterstützung bei Rundschreiben an die Unfallversicherungsträger und Stellungnahmen an andere Stellen in den oben genannten Rechtsgebieten
Was bringen Sie idealerweise mit?
  • zweites juristisches Staatsexamen bzw. abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Staatsexamen oder Master) mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • gute Kenntnisse des Europa- und Zivilrechts
  • ehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und des MS Outlook
Was hat die DGUV zu bieten?
  • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach Entgeltgruppe 13 des BG-AT (entspricht TVöD) 
    Kann das Aufgabengebiet aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen von der/dem künftigen Stelleninhaber/in noch nicht vollumfänglich oder auf dem vorgesehenen Niveau wahrgenommen werden, erfolgt die Eingruppierung bis zur Erfüllung aller persönlichen und tariflichen Anforderungen in einer entsprechend niedrigeren Entgeltgruppe.

  • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
  • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
  • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
  • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
  • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Dann bewerben Sie sich bis zum 17. Dezember 2020 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

  • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 – 1730/1733 oder per Mail unter bewerbung@dguv.de zur Verfügung.
  • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Gregor Kemper unter der Rufnummer 030 13001 - 1600.


Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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