Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

An unserem Standort Sankt Augustin benötigen wir ab dem 1. Februar 2021 befristet für ein halbes Jahr Unterstützung im Referat 1.3 „Beobachtung von Arbeitsbedingungen“ des Instituts für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung - IFA. Wir suchen einen/eine


Studentische Hilfskraft (m/w/d)
für Recherchen in einer Datenbank

Kennziffer 22-328 
in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Recherche in der IFA-Expositionsdatenbank MEGA nach Datensätzen mit spezifischen Parametern
    • Identifikation von Expositionsmessungen zu Gefahrstoffen (Lösungsmittel, Stäube) an Arbeitsplätzen, die für eine Validierung des GESTIS-Stoffenmanager® herangezogen werden können
      • Dokumentation der Datensätze in Excel

        Sie sind Studierende/Studierender im Bereich der Naturwissenschaft und haben Erfahrung in der Anwendung und dem Umgang mit Excel und Datenbanken, sowie Interesse an Statistik?
        Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben?

        Dann bewerben Sie sich bis zum 18. Januar 2021 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

        Was hat die DGUV zu bieten?
        • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach Entgeltgruppe 8 des BG-AT (entspricht TVöD) sowie ein befristetes Arbeitsverhältnis

          Kann das Aufgabengebiet aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen von der/dem künftigen Stelleninhaber/in noch nicht vollumfänglich oder auf dem vorgesehenen Niveau wahrgenommen werden, erfolgt die Eingruppierung bis zur Erfüllung aller persönlichen und tariflichen Anforderungen in einer entsprechend niedrigeren Entgeltgruppe.

        • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
        • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
        • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
        • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
        • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

        • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 – 1730/1733 oder per Mail unter bewerbung@dguv.de zur Verfügung.
        • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Koppisch unter der Rufnummer 030 13001 - 3134.


        Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

        Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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