Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

An unserem Standort Sankt Augustin oder Berlin - je nach Präferenz der einzustellenden Person - benötigen wir ab sofort unbefristet Unterstützung in der Gruppe Qualitäts- und Prozessmanagement der Unterabteilung „Anwendungsentwicklung“, Abteilung IT-Services. Wir suchen eine/einen


Business Analyst/Business Analystin (m/w/d)

Kennziffer 42-115

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Erstellung von fachlichen Konzepten, insbesondere
    • Ermittlung der funktionalen Anforderungen, Qualitätsanforderungen und Randbedingungen
    • Ausarbeitung der Use Case oder User-Stories
    • Erstellung fachlicher Datenmodelle
    • Beschreibung von Dialogen/Erstellen von Prototypen / Mock-Ups
    • Rollen- und Rechtekonzepte
  • Durchführung von Interviews mit den Anwendenden und Fachkundigen
  • Prüfung von Lösungsmöglichkeiten mit Fachkundigen auf dem Gebiet der IT-Architektur und mit spezialisierten Personen im IT-Bereich
  • Entwicklung und Steuerung des Anforderungsprozesses
  • Beratung der Fachbereiche zu Prozessen
  • ggf. Teilprojektleitung bei größeren Projekten
Was bringen Sie idealerweise mit?
  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Erstellung fachlicher Konzepte
  • gute Methodenkenntnis
  • gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch auf mutter-sprachlichem Niveau (C2-Niveau des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens)
Was hat die DGUV zu bieten?
  • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach Entgeltgruppe 12 des BG-AT (entspricht TVöD) sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

    Kann das Aufgabengebiet aufgrund fehlender persönlicher Voraussetzungen von der/dem künftigen Stelleninhaber/in noch nicht vollumfänglich oder auf dem vorgesehenen Niveau wahrgenommen werden, erfolgt die Eingruppierung bis zur Erfüllung aller persönlichen und tariflichen Anforderungen in einer entsprechend niedrigeren Entgeltgruppe.

  • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
  • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
  • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
  • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
  • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
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Dann bewerben Sie sich bis zum 14. Dezember 2020 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

  • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 – 1730/1733 oder per Mail unter bewerbung@dguv.de zur Verfügung.
  • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hyeon-Young Lee unter der Rufnummer 030 13001 - 7371.


Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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