Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

Für die Hochschule der DGUV in der Abteilung Verwaltung an unserem Standort Bad Hersfeld bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:


Stellvertretende Leitung der Abteilung Verwaltung

Kennziffer 41-101
Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungseinrichtungen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?
  • Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung Verwaltung, insbesondere
    • Harmonisierung und Gewährleistung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie federführende Begleitung von Standortkonzeptionen
    • Planung und Durchführung von Beschaffungen bzw. Ausschreibungen
    • Begleitung der Einführung eines Campus-Management-Systems an beiden Standorten der Hochschule
    • Erstellung von Stellungnahmen, Analysen und Auswertungen
  • operative Leitung für den WohnCampus am Standort Hennef, insbesondere
    • Arbeitsorganisation und Personaleinsatz
    • Steuerung der Belegung einschließlich Betreuung und Koordination von Veranstaltungen sowie die Pflege persönlicher Gäste- und Kundenkontakte
    • Marketing und Vertrieb von Belegungskapazitäten für Tagungen, Sitzungen und Konferenzen
    • operative Planung und Überwachung der Servicebereiche (Hauswirtschaft, Catering, Rezeption einschl. Wachdienst etc.)
    • Mitwirkung bei der Budgetplanung und Überwachung einschließlich Kalkulation von Preisen für Übernachtung und Verpflegung
    • System- und Datenpflege von Neu- und Bestandskunden
    • Evaluation
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen
  • Leitung von und Mitwirkung in Projekten, auch abteilungsübergreifend

    Was bringen Sie mit?
    • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
    • gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Erfahrung im Projektmanagement
    • sehr gute Kommunikationsfähigkeit
    • hohe Dienstleistungsorientierung
    • Führungserfahrung wünschenswert
    • Kenntnisse in SAP wünschenswert
    • sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
    • Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen


    Was hat die DGUV zu bieten?
    • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 BG-AT
    • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
    • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
    • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
    • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
    • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
    Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben?

    Dann bewerben Sie sich bis zum 21. August 2022 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

    • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
    • Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Martin Kleiner unter der Rufnummer 030 13001 - 6600.


    Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

    Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.








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